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曲靖提拔干部先“对账” 有问题一票否决

来源: 作者: 时间: 2017-04-07

??“政治上有问题的一票否决,经济上有硬伤的坚决不提拔。”云南省曲靖市纪委针对换届时干部调整涉及人员多、时间集中的特点,建立专项工作台账,对各级党委管理的领导干部和后备干部近三年有无举报、举报核查情况和受到党纪政纪处分情况进行梳理排查,纪检监察室务会、书记办公会和纪委常委会对党风廉政意见问题线索分层集体研判。坚持把十八大后仍不收敛不收手的作为审查重点,严把党风廉政意见回复关。今年先后有5名干部因存在违规发放津补贴、婚丧嫁娶大操大办、履职不到位、监管失责、故意虚报瞒报个人有关事项等违纪行为,在提拔任用、交流调整中被拒之门外。

据了解,该市纪委和组织部门去年联合出台了《拟提拔任用干部征求遵守党纪、政纪情况意见的实施办法(试行)》,严格规范党风廉政意见征求的内容、方法步骤及回复要求,把干部选拔任用党风廉政意见回复工作作为实践运用监督执纪“四种形态”的有效举措。推荐对象所在单位党委(党组)认真履行主体责任,担负起干部政治关、廉政关的把关责任;纪委、检察院、审计等机关发挥干部选拔任用监督作用,对发现有问题的干部早防范、早警示、早纠错,严守干部选拔任用入口关。

2016年以来,该市市、县两级纪委对拟提拔、平职交流调整、试用期满等干部开展党风廉政意见回复124批4351人次;对17人次有问题线索反映的党员干部及时调查、核实情况,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。其中,不予提拔使用12人,暂缓提拔5人,延期转正1人。(王芬)

《中国纪检监察报》2017年4月6日第2版

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