5月7日上午，在石门县召开2021年省、市、县派驻村工作队见面暨乡村振兴工作启动会议上，赵红卫见到了张忠富，她喜出望外。
“张队长是工作队队长里的一面旗帜，而我又是一名新兵，必须向他学习取经。”前不久，赵红卫做了她人生中一次勇敢的决定，从常德职业技术学院附属医院人事科科长的职位上主动请缨，到远离常德的石门县偏远山区南北镇清官渡村驻村帮扶。
“80后”的赵红卫是从石门县太平镇走出来的大山儿女，对石门有着割舍不断的情怀。这次接到驻村的通知，她第一个报了名，希望通过自己和工作队的努力，改变家乡的面貌，给老百姓带来实惠。
“不忘初心、牢记使命，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花！”赵红卫在自己的驻村工作日志本上写下了这句话，用来自勉。
在与张忠富交谈后，赵红卫受益匪浅。张忠富给她说了自己与几个村民之间的故事，告诉她，工作队最难得到的是老百姓认可，这种认可是最好的奖赏，但过程很艰辛。回村的途中，赵红卫一直揣摩着这句话，对身边工作队队员们说道：“我们这次进村以后，第一件事是怎样走进老百姓心里，第一时间要知道老百姓心中所想、所需，才能开展后面的工作。”
5月7日，在市乡村振兴局正式挂牌成立的当天，全市594支乡村振兴工作队全部进村到岗，1750名驻村干部在全市铺开，沅澧大地处处涌动着勃勃生机。接过“接力棒”的，不仅有活力四射的年轻面孔，也有经验丰富、舍不得离开的“老队长”。
“这次市派工作队的60个乡村振兴工作队中，有14个“老队长”是主动申请留下来，这让我们很感动。”市委组织部党员教育中心副主任、市驻村办综合组组长俞开锋介绍道。
来自市委编办的干部杨祺钧就是这次主动申请留下来的“老队长”之一。他告诉记者，在接到新一轮的驻村通知后，他和汉寿县其他3个市派驻村工作队队长商量，一致决定全部留下来。
5月10日，是杨祺钧进驻汉寿县聂家桥乡太子村的第四天，他和另外三名工作队员一道开始入户走访。杨祺钧说：“我们现在是以半天为一个工作量安排工作，抓细抓紧。”
四天前，市委常委、市委组织部部长梁仲在第一时间，来到点村汉寿县聂家桥乡太子村调研乡村振兴，提出了要求，也给大家打气加油。杨祺钧说，梁部长的此行此举无疑给他和工作队员注入了一剂“强心剂”，同时也觉得时间紧、任务重，一刻也不能松懈。
经过上一轮的驻村工作，杨祺钧和队员们给聂家桥乡堤北社区真正打造了一支“永不走的工作队”，扶贫车间、小广播大课堂等一系列扶贫成果被各大媒体争先报道。他说，太子村和堤北社区虽然在同一乡镇，离得也不远，但是产业基础有很大的差别。目前，工作队已拿出了初步振兴太子村的工作计划。
“第一步就是抓基层党建。”杨祺钧说，太子村全村95名老党员，60岁以上的占70%，虽然年龄偏大，但是老党员的积极性很高，他要在短时间内组织各种活动，让大家形成合力，发挥作用，接下来就是把产业做精做细。杨祺钧介绍，目前村里有规模的产业就是一个水稻种植合作社，他们在想如何增加附加值，尝试“稻鱼”套养，提高收益。最后一步就是做休闲农业，抓住该村离市城区近、离高速口近的区位优势，打造垂钓基地等。
在各个区县（市）的派驻村工作队中，也有很大一批工作队选择继续留下来。临澧县四新岗镇久丰村驻村工作队队长王晓东最近心情大好，如他所愿，他继续留在了久丰村。在他和队员的共同努力下，久丰村的面貌发生了脱胎换骨的变化，依靠村里现有的“烟叶、油茶、药材”三大产业，人均收入有了大幅度的提高。
“我是真的舍不得走，因为有一些项目还没有实施完，有一些想法还没有落地，我想继续在这里干，把久丰村建设得更好。”王晓东是该县人社局的干部，与他一样留下的，还有其他两名队员。产业兴旺是乡村振兴的基石，王晓东告诉记者，今年的工作计划就是想方设法把全村5000亩油茶园的配套设施做好，让村里的产业发展无阻，村民的腰包更鼓。