为破解乡村人才振兴的堵点、痛点，今年以来，横县以“我为人才送服务”活动为载体，通过健全人才服务保障机制、实施人才引流、培育乡村人才高质量发展等方式，破解乡村振兴中人才振兴的难题，激活乡村人才振兴“一池春水”。
据了解，该县实施每名县委领导联系服务2至3名专家人才的工作制度，为专家人才入乡创业提供保姆式服务；通过“送人才政策进乡村”等活动，主动“进乡村、摸需求、讲政策、送服务”，打通人才政策落实的“最后一公里”；大力实施电商创业孵化基地提升工程，推动横县电子商务产业园孵化中心升级为自治区级创业孵化示范基地，打造成为面向东盟的电商人才培训高地。与此同时，该县还不断完善政策措施，积极研究制定农村人才培养和评价标准，开展农村各类人才评价与认定工作，建好乡村人才库，通过实施“培育发展‘四新’人才”行动，出台“四新”人才认定方案。截至目前，已认定“新书记”20名、“新村干”50名、“新乡贤”50名、“新农民”300名，对经认定的“四新”人才在学历提升、子女就读、就业创业方面大力倾斜，推动乡土人才致力家乡发展。
此外，横县还大力实施产业人才引领工程，推行“人才+茉莉花产业”融合工作模式，加强与广西大学、广西民族大学等高校对接，成功引进1名学术带头人、2名专业技术骨干；加大柔性引才力度，聘请中国工程院院士陈宗懋、刘仲华为茉莉花产业首席发展顾问，在茉莉花产业人才培养、质量管理、品牌建设等方面开展战略合作；开展“花乡人才返乡创业工程”，实行乡（镇）领导联系返乡人才制度，以政策“诱”人、乡情“召”人、服务“留”人，鼓励和引导20多名优秀青年返乡创业；建立横县籍在外人才联络平台，收集到各行业各领域在外横县籍人才信息，聘任14名横县籍在外学子为“花都传播官”，大力传播横县人才政策、服务环境、社会发展情况等，鼓励青年人才到横县就业、创业约1500人。