日期：2023-07-21 10:55来源：市农技中心
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今年以来，市农技中心党支部以“五有”支部创建为抓手，强化主体责任，积极践行监督执纪“四种形态”，通过严管与厚爱相结合，在“第一种形态”上下足功夫，坚持挺纪在前，突出抓早抓小，做到防微杜渐，筑牢“第一道防线”，激励广大干部廉洁作为。
开好组织生活会，实现“红脸出汗”。市农技中心将组织生活会作为接受“政治体检”、清洗“思想灰尘”、提升执行力的重要方式，严把“筹备关、学习关、批评关”，确保组织生活会开出质量、开出成效。今年，市农技中心党支部领导班子提早谋划部署，制定工作方案，认真组织学习、广泛征求意见、深入交心谈心、对标查摆问题，为高质量开好2022年度组织生活会作足准备。会上党支部领导班子带头表率，敢于亮丑，自揭伤疤，其他党员不遮不掩，直面问题，真正开出了“辣味”，达到了“红红脸、出出汗”的效果。
用好谈心谈话，把稳“方向之舵”。市农技中心把谈心谈话作为凝聚思想、听取建议、排查风险、关心干部的重要手段，制定谈心谈话制度，明确十种必谈情形，全面了解干部职工思想动态、言行举止等情况，做到不漏一人。党支部建立谈心谈话台账，领导班子及时掌握干部动态，每月定期交流，每半年专题分析研判，及时“把脉开方”，教育疏导“轻装上阵”，帮助提醒“检视问题”，鼓励支持“冲锋在前”。今年以来，市农技中心共组织开展重大节假日、组织生活会、干部出境、干部转正等各类谈心谈话70余人次。
做好警示提醒，筑牢“廉洁防线”。市农技中心坚持推动警示提醒常态化，把警示提醒抓在经常、融入日常，进一步拧紧党员干部思想“总开关”，筑牢廉洁“防火墙”。坚持教育在先，制定《市农技中心党支部2023年集体理论学习计划》，实行“人人讲、周周讲、周周考”的微党课制度，推动理论学习入脑入心。坚持警示在先，开展“纪法教育在支部”，落实“四个一”举措——学习一次党的纪律、剖析一批典型案例、交流一次学习体会、开展一次纪法点评，让党员干部心存敬畏，自觉绷紧纪律之弦。坚持预防在先，实行“日碰头、周交流、月汇报”的工作沟通制度，采取分级监督和互相监督的方式，及时发现隐患、推动解决，督促党员干部时刻保持头脑清醒和行动自觉。今年以来，市农技中心党支部共组织集中学习10余次，参加局夜学15次，专题研讨交流2次，参加局领导讲党课2次，支部副书记讲党课1次，其他党员讲微党课15次。（市农技中心 任智强）
原文链接：http://nyj.yichang.gov.cn/content-48285-2101877-1.html
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