人才驿站吸引9名高层次人才
发展是第一要务，人才是第一资源。在龙溪街道，乡村振兴人才驿站的建设，为当地培育人才沃土提供了有力支撑。
龙溪街道乡村振兴人才驿站建筑面积约350平方米，涵盖人才服务窗口、交流洽谈区、产品展示区、自助服务区、专家工作室和培训会议室等6大功能区，吸引9名高层次人才和约50名乡土人才代表入驻进站。同时，人才驿站与街道两新党组织、司法所、妇联、团委以及龙溪志愿者协会、龙溪大学生等协会组织机构建立协同培育机制，共同保障阵地人才培养工作，深挖本地现有人才资源。据统计，目前，该人才驿站已完成“建档立卡”1307人，建立在外乡土人才库共210人，为乡村振兴、产业发展提供了坚实的人才支撑。
龙溪街道乡村振兴人才驿站还是龙溪的人才培训和技能提升的重要场所。自建成以来，龙溪街道通过“人才驿站+培训课堂”等形式共开展人才培训相关活动20余次，培训乡村人才920人次。活动包括心理健康宣传、美育教育培养、人才交流沙龙等多个领域，覆盖社区志愿者、中小学教师、返乡大学生等多个群体。接下来，龙溪街道还将不断丰富人才培训的“技能包”，让人才素质不断提高。
注重青年干部培养提拔
青年才俊是人才的新生力量，更是不可忽视的力量。
依托乡村振兴人才驿站，龙溪街道制定“学子归巢”项目方案，结合大学生“展翅计划”、大学生“三下乡”等活动，搭建返乡大学生与家乡紧密联系的桥梁，引导和激励大学生了解家乡、认识家乡、服务家乡，共吸引20余名大学生报名实习岗位，最终录用10名。为增强青年人才对家乡的归属感和认同感，龙溪街道乡村振兴人才驿站联合街道团委、新时代文明实践所、大学生协会等开展人才交流沙龙、人才座谈会8场，为青年人才提供帮助，让他们感受街道的关怀照顾，培养青年人才的乡土情怀，吸引更多青年人才返乡就业创业。
加强交流和培养，让青年才俊不断提升成长。如，开展“乡村振兴·青年游学”系列活动，多次组织青年干部外出，前往福田镇徐田村等乡村振兴优秀示范点，以实践、体验、探究和交流的方式，学习示范乡村的先进经验和做法，并思考龙溪乡村振兴的新路子。同时，注重青年干部的培养和提拔，目前已提拔青年干部7人，鼓励他们在“百千万工程”实施中，强担当、作贡献。
凝聚乡贤力量发展农业产业
乡贤是乡村振兴人才的重要组成，是乡村振兴战略在各地实施的重要力量。龙溪街道围绕乡村振兴战略的实施，找准人才工作与乡村振兴结合点，聚焦并破解乡村人才难题，通过驿站平台不断加强“引才、聚才、育才”运营管理服务，广泛凝聚乡贤力量。
为了更好地发挥乡贤在乡村振兴中的作用，龙溪街道以开展经验讲坛、捐助乡村等方式，让外出乡贤在发展农业产业、投身乡村建设、推动公益事业等方面作出积极贡献。如：结窝村外出乡贤捐赠黄花风铃木，建设结窝最美“打卡点”；埔心村外出乡贤积极介绍企业到家乡投资，引进投资额2亿元“绿茵港湾”香药植物（龙脑香）产业园项目，实现乡贤与乡村的双向奔赴，进一步打开乡村振兴新格局。
文/图 惠州日报记者李燕文 通讯员梁智洪 邓琪