功以才成，业由才广。今年以来，惠州市农业农村局积极筹划开展人才招引工作，加快推进乡村振兴人才队伍建设，下好“五步棋”，聚起“人才活水”，全方位拓展乡村人才振兴渠道，为推动我市乡村振兴走在粤港澳大湾区前列提供强大的人才支撑。
制定方案下好“先手棋”。3月18日，市农业农村局人才工作领导小组办公室印发了《2024年农业农村领域人才招引工作方案》，方案明确了今年在农业农村领域人才招引的工作目标、具体安排及有关要求，将以乡村振兴领域生产应用、农业科研、技术推广、三产融合、农旅休闲、加工物流等实用技能人才和专业技术人才为主，力争2024年全市引进乡村振兴人才250名以上。
平台搭建下好“基础棋”。建立农业企业引才工作群，积极号召动员企业强化人才意识，拓宽与企业的沟通联络渠道，促进企业间互动。通过深入了解企业发展目标和业务方向，确定需要引进的人才类型、数量和专业领域等方面的需求，及时推送我市引才育才相关政策、人才动态、人才风采等信息，动态发布人才活动资讯，以信息互通促进引才工作高质量发展，构建乡村振兴大引才格局。
线上招引下好“关键棋”。积极利用信息化手段，在农业农村网站、微信公众号、微博头条号等网上平台创新开辟引才板块，定期收集汇总企业用才需求，及时发布招聘活动信息，同时将我市优才政策上线宣传，进一步营造浓厚的爱才氛围，通过线上渠道，广纳四海人才。
政策下乡下好“制胜棋”。通过开展全市春耕生产暨农业政策、技术、农资、金融“四下乡”活动现场会，大力宣传我市乡村振兴人才优待政策。现场工作人员向群众发放《一册在手定“惠”无忧》等人才服务手册，详细介绍农业农村人才在惠州就业创业、教育培训、税收优惠等方面的相关政策，并对群众提出的问题给予耐心细致的解答，鼓励热心农村发展的在外创业青年、大学毕业生、退伍军人等，回到家乡投资兴业、创业就业，带领乡亲们发展致富。
人才留用下好“长远棋”。用好《推动农业人才入县下乡服务“百千万工程”工作方案》，推动农业人才下沉基层一线、产业一线建功立业。在龙门县探索开展农业农村专业技术人员职称“定向评价、定向使用”工作，吸引专业技术人才加入到乡村振兴的队伍中来。依托“惠州市现代农业人才培训基地”“惠州市农村实用人才培训基地”等，不断提升农业人才技能水平。积极服务涉农企业发展，助力涉农企业扩大规模、提升经营管理水平，协助企业在引进人才服务上创造便利条件，解决人才生活之忧，促进人才安心工作，切实将人才引进来、留下来。